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Pseudo-Demokratien beherrschen den Alltag in vielen Unternehmen.
In zahlreichen Firmen gibt es den Trend, Hierarchien abzuschaffen. Professorin Marianne Schmid erachtet das als nicht sinnvoll.
Die beiden Jungunternehmer Daniel Zoller und Jens Heutschi hatten sich im April 2003 selbstständig gemacht. Ihre Firma befasst sich mit Beratung, Konzeption, Schulung und Realisation im IT-Bereich des System engineering. Die Hierarchien sind flach: zwei Chefs, zwei Angestellte. Bei Bedarf werden Arbeitskräfte als Subcontractor angestellt, die je nach Auftrag selbstständig im Namen der Firma agieren, kleinere Teams leiten oder selbst ein Teil eines Teams bilden. Daniel Zoller betrachtet diese kurze Ordnung als sehr effizient. «Dadurch können wir sehr schnell auf Veränderungen bei den Kunden eingehen.» Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten bezeichnet er als professionell, aber auch als freundschaftlich. Zum Weiterlesen finden Sie den ganzen Artikel hier als .pdf-File |